ヒトに悩める経営者向けコラム

人事の仕事のポイントを解説するコラム。第2弾は人事制度に関する業務、入退社処理、勤怠・給与計算、福......続きを見る

人事の仕事のポイントを解説するコラム。第1弾は人事政策、人事戦略に関する業務、採用、配属に関する業......続きを見る

企業のビジネスモデル作りでも組織作りでも同じことが言えますが、経営から現場に至るまで誰が何を担う......続きを見る

人事として業績に貢献するために、何を追いかけるのか？目標とすべき指標のKPIをしっかりと決めることが......続きを見る

目指すべき組織の姿とは？経営者が知っておきたい、人事のあるべき姿。自社でどのくらいできているかチ......続きを見る

Volatility（変動性・不安定さ）、Uncertainty（不確実性・不確定さ）、Complexity（複雑性）、Ambiguit......続きを見る

「なぜ若手社員に元気がないのか？育たないのか？そもそも、言うことを聞かないのか？」このような悩み......続きを見る

人事コンサルタントの経験から、部下との面談が上手く行かない・続かない理由、面談を上手くやる・続け......続きを見る

コロナショックにより、就職活動も大きく変化を迎えることとなりました。注目されているのはオンライン......続きを見る

会社を立ち上げてからずっと大切にしてきた信条を、日頃から口を酸っぱくして従業員に伝えているのに、......続きを見る