マスコミ系映像プロダクション（従業員数150名）
当社では新卒採用時にもともとSHL社の適性検査を利用していて、それなりに満足はしていたのですが、入社後の心身不調やトラブルなど、多忙な業務に支障をきたす事にリスクを感じて導入しました。実際に導入すると、「そんなことまでわかるの？」ということが多く、今では手放せない選考の一つとなりました。
携帯アクセサリー販売（従業員数350名）
当初、既存の社員全員に実施したらメンタル悪化の社員が6名おり、そのうち5名が3か月以内に退職したので驚きました。それからは採用時に欠かさず実施するように選考の中に組み込んで利用するようにしています。
介護福祉事業（従業員数300名）
ここ数年、面接をしていて自分の目が節穴かと思うことがあったため、利用し始めました。面白いくらいに当たるので、他の介護事業者にも言って回っています。ココトレを利用してからの定着率も上がり、サービスに集中できています。また、管理者の登用試験にも利用させていただいております。
上場企業、国立大学も活用しています。